天津大学不再实施导师终身制

2020-12-23 15:21   来源: 互联网    阅读次数:3261

12月21日,天津大学研究生导师"秋氏论坛"正式启动实施计划,正式将提高教育能力纳入导师年度必修课。培训结果将作为下一届教师选任和招生资格鉴定的重要依据,并保持培训记录。这打破了以往教师终身免试的认定机制,为全体职工、全过程、全面教育创造了浓厚的教育氛围,有利于提高导师队伍的整体教育能力和水平。

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天津大学推出了导师能力培养的必修课"课程包",内容包括思想政治教育,能力提升,文件解读,法律意识,心理健康等,其中能力提升包括科研,教学,沟通,指导,领导,创新等。要求新导师在研究生培养合格前,必须经过培养后方可招收指导研究生,并在导师聘期内必须完成相应的培养学时。目前,已遴选50余门网络课程,构建心理健康教育相关培训课程6门。作为全面提升导师能力和成效的重要抓手,天津大学研究生导师求是论坛将通过讲座,教育经验交流分享,特色沙龙分享等活动,开展研究生教育研究和教师培训

研究生导师的意识和能力直接关系到高校人才培养的质量。据报道,近几年来,天津大学通过颁布"师德公约",举办了"我心目中的好导师"选拔活动,并举办了"教师职业道德公约"、"动态实验室"等活动,以提高辅导员的育人意识和能力。

导师"不仅要有高学历,不仅要教书,还要努力讲学,形成良好的"门风"。"天津大学校长金东汉在第一位研究生导师邱氏论坛上强调,导师要以身作则,以身作则,严格管理,严格要求,关心学生,与学生进行良性互动,履行导师的职责。

据悉,在第四届研究生大会期间,天津大学发布了相关文件,对研究生导师招生资格进行年度考核和鉴定,实施导师职责和教育成效是考核的重点内容。

责任编辑:萤莹香草钟
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